Невро-лингвистичното програмиране (НЛП) е мощна система за постигане на успех във всички области на живота чрез използване на техники и модели заимствани от най-успешните хора в дадена област. НЛП се занимава с програмиране, но не на компютри или машини, а на човешки мозъци: вашият собствен мозък и мозъкът на другите. НЛП е едновременно “невро”, “лингвистично” и “програмиране”. Невро, защото става дума за мозъка и невроните и по-точно за съзнанието и подзсъзнанието. Лингвистично, защото НЛП работи с комуникацията и общуването между хората и обръща специално внимание на вербалното общуване и езика. Програмиране, защото с НЛП можеш да програмираш себе си за постигане на определена цел или да програмираш другите чрез успешна комуникация и въздействие върху тяхното съзнание, подсъзнание, ценности и убеждения и поведение.

Как работи НЛП?

НЛП използва модели и техники от психологията, антропологията, социологията, философията, биологичната еволюция и различни езотерични учения и други области на човешкото знание за описание и разбиране на човешкото поведение (осъзнато и неосъзнато) и неговото бързо изменение. НЛП се прилага за ефективна комуникация, постигане на цели, решаване на проблеми и конфликти, взимане на решения, въздействие над другите и работа с хора, водене на преговори и убеждаване, психотерапия, в маркетинга и продажбите, за свалки (пикап) и при много други ситуации от живота.

Всички успешни хора използват НЛП (осъзнато или не)

Защо НЛП е важно за нашия успех в живота, в кариерата, в личните отношения и като цяло за личностното ни развитие? На практика всички успешни хора по един или друг начин ползват НЛП техники при общуването с другите или при постигане на целите си: от политици, бизнесмени и мениджъри до обикновени продавачи, сервитьори, шьофьори или ИТ специалисти. Малко хора, обаче осъзнават, че изпозлват НЛП техники, тъй като не познават НЛП. Те са се научили на различни техники от своя опит, по метода “проба и грешка”. В това няма нищо лошо, всеки се учи от своите успехи и неуспехи в миналото.

НЛП е система за моделиране на успешния човешки опит и пренасянето му на готово върху друг човек. По този начин можете да се научите да сте добри в определена област без да е необходимо да работите години наред. НЛП се базира на модели, техники и вярвания, които са извлечени от най-успешните хора в историята. Например “Милтън моделът” е свален от Милтън Ериксон, бащата на съвременната хипноза и се използва в маркетинга, в продажбите, в преговорите, при психотерапия и почти навсякъде при работа с хора. Много хора го ползват, без да го осъзнават. Друг пример е “моделът на бързото съблазняване (пикап)”, който е свален от най-успешните свалячи по света. Техники от пикапа се използва на практика от всички, които имат успех при общуване с другия пол, но малцина от тях знаят и осъзнават, че ползват НЛП.

Добре познати НЛП техники

Всички ползваме техники от НЛП в ежедневието си. Например всеки знае, че ако му е тъжно или скучно, може да си пусне музика или филм и това вероятно ще му помогне да си смени настроението, нали? В НЛП това се нарича техника за промяна на вътрешното състояние, а използваният в случая инструмент се нарича “котва” или “закотвяне”.

Друга масово използвана и много проста НЛП техника е при разговор да повтаряме ключови думи и фрази или последните думи на събеседника в началото на почти всяко наше изречение. Например събеседникът казва “аз обичам тъмна бира, наливна, ама да е прясна”, а ние му отговаряме “разбирам, че обичаш тъмна бира, наливна и прясна, да не е на две седмици, това е много хубаво, и аз обичам бира, искаш ли да ходим на бирария в петък?”. В тази ситуация събеседникът ще е склонен да приеме предложението, защото ние ползване неговите думи и той ги възприема като истина (защото са негови). Тази техника е позната най-общо под названието “рапорт” (подстройка), което означава изграждане на подсъзнателно доверие и синхронизация с другия, а конкретно в тази ситуация с синхронизацията е неговите предпочитания и с изразите, които той ползва в речта си. Рапорт може да се прави по най-различни неща, например по ценности, по убеждения, по вярвания, по идеи, по поведение, по движения, по мимики и жестове, по облекло, по стойка, по поза, по глас, дори по дишане.

Ако се запознаем с НЛП, ще започнем да откриваме НЛП техники, които ние ползваме и всички около нас ползват постоянно, ще знаем как и защо работят и ще бъдем по-успешни при работа с хора. Именно за да запознаем повече хора с НЛП решихме да създадем общност на НЛП фенове и практикуващи в България.

НЛП клуб България – общност на НЛП практикуващи

НЛП клуб България е неформална организация на практикуващите и интересуващите се от невро-лингвистично програмиране (НЛП) в България. Целта на организацията е да популяризира НЛП чрез безплатни НЛП обучения, семинари и други инициативи и да позволи на повече хора да усвоят и практикуват НЛП и да бъдат успешни в живота. Членството в клуба е безплатно, свободно и без ангажименти. НЛП клубът планира да организира по един НЛП семинар всеки месец като кани водещи НЛП специалисти и практици от индустрията, както и хора, които да споделят своя опит с НЛП, трудности с които се срещат и добри практики от совята работа.

НЛП семинар – 28.02.2012 г.

На 28.02.2012 г. в София ще се проведе учредителният семинар на НЛП клуб България. На него ще обясним какво е НЛП, целите и инициативите на НЛП клуба и ще демонстрираме на живо някои НЛП техники. НЛП трябва да се почувства и практикува, не е достатъчно да се прочете за него. Затова на семинара ще бъде направена демонстрация на няколко НЛП техники.

НЛП семинар – кога и къде?

НЛП семинарът ще се проведе на 28 февруари 2012 г. от 19:30 часа в голямата учебна зала на софтуерната академия на Телерик: София, Младост-1, бул. Александър Малинов 31, етаж 2 (сватбен мол). Не е необходима регистрация.

Програма на НЛП семинара

Членство в НЛП клуба

Ако НЛП и инициативите на НЛП клуб България ви харесват, можете да станете член на НЛП клуба. Членовете получават покани за бъдещи семинари и безплатни НЛП обучения. Членството е неформално, безплатно и не ви обвързва по никакъв начин.