Софтуерната академия на Телерик е най-голямата фирмена инициатива в България за обучение и подготовка на софтуерни инженери. Тази година по програмата “софтуерна академия” в софтуерната фирма Телерик (работодател #1 на България) ще започнат работа над 70 специалисти: софтуерни разработчици, инженери по качеството (QA) и разработчици с фокус върху клиентите.

Финален изпит в C# Fundamentals курса

Софтуерната академия на Телерик е 10-месечна програма за безплатно обучение и работа за софтуерни инженери, която се организира от Telerik Academy. Програмата започва през ноември 2011 г. с 300 души, които преминават поредица обучения и практически изпити и след всеки изпит в следващия етап продължават само най-успешните участници. Така са стигна и до третия пореден изпит от курса “Основи на програмирането със C#”, след който избрани участници продължават по три специалности: developer, QA engineer, developer support engineer.

Класиране от третия (финален) изпит по програмиране на C#

На третия (финален) C# изпит в софтуерната академия на 26 и 27 март 2012 г. се явиха около 120 души, от които 114 имат ненулев резултат:

Задачи, решения и тестове от финалния изпит от курса по основи на програмирането с езика C#

Изпитът беше тежък: 6 задачи за 8 часа с оценяване в реално време през състезателната система. Задачите обхващаха целия изучавам материал от курса по основи на програмирането, в който участниците се обучават от ноември 2011 г. Имаше задачи за обработка на текст, за структури от данни, за дървета и графи и задачи, свързани с различни алгоритми като търсене в дървовидни структури, обхождане на графи, геометрия, динамично оптимиране и други.

Задачи, решения и тестове от C# изпита на 26 март 2012 г. (изпитен ден I)

• CSharp-Fundamentals-Part-III-Final-Exam-Day-I-26-March-2012.pdf
• CSharp-Fundamentals-Part-III-Final-Exam-Day-I-26-March-2012-Solutions-Tests.zip

Задачи, решения и тестове от C# изпита на 27 март 2012 г. (изпитен ден II)

• CSharp-Fundamentals-Part-III-Final-Exam-Day-II-27-March-2012.pdf
• CSharp-Fundamentals-Part-III-Final-Exam-Day-II-27-March-2012-Solutions-Tests.zip

Задачи, решения и тестове от C# изпита на 24 март 2012 г. (тренитовъчен изпит)

• CSharp-Fundamentals-Part-III-Test-Exam-24-March-2012.pdf
• CSharp-Fundamentals-Part-III-Test-Exam-24-March-2012-Solutions-Tests.zip

Задачи, решения и тестове от C# изпита на 26 март 2012 г. (примерен изпит)

• CSharp-Fundamentals-Part-III-Sample-Exam-March-2012.pdf
• CSharp-Fundamentals-Part-III-Sample-Exam-March-2012-Solutions-Tests.zip

Класиране по програмата “софтуерна академия”

Следвайки предварително обявените критерии най-добре представилите се участници в третия етап от програмата “софтуерна академия” (C# Fundamentals – Part III) бяха разпределени по специалности. Оценяването беше доста комплексно и времеотнемащо, заради което резултатите са забавиха с няколко седмици. Бяха взети предвид доста критерии (не само резултатите от изпитите):

• Изпитни резултати от третия практически изпит по програмиране на C#
• Качество на кода от предадените на изпита задачи с ненулев резултат
• Работа в екип по подготовка и описание на решенията на задачите от C# учебника
• Изпитни резултати от първия и втория практически изпит по програмиране на C#
• Активно участие във форумите на академията
• Предадени домашни според изискванията на C# курса
• Присъствия на учебните занятия
• Попълнена форма за ежедневен отчет на работата по курса (C# game)
• Намерени и докладвани грешки в учебника по програмиране със C#
• Указана помощ на колеги от курса
• Участие в конкурса по програмиране на Телерик и PC Magazine Bulgaria
• Участие в проекта за превод на учебника по C# програмиране на английски език
• Индивидуално интервю за работа в Телерик
• Предпочитана специалност, заявена от всеки един участник в програмата за обучение и работа

Изброените по-горе критерии бяха обявени предварително (по един или друг начин), както и тежестта, с която се взимат при оценяването. Беше обявено и предстоящото интервю и неговата важност за продължаване обучението в програмата.

Интервю за работа в Телерик – решаващ критерий за класиране в следващите нива на софтуерната академия

Много важен, дори решаващ критрерий за продължаване на обучението по програмата “софтуерна академия”, беше интервюто за работа в Телерик. Телерик е водеща световна софтуерна фирма и работодател #1 за България. Това поставя много високи изисквания към работещите във фирмата, включително придържането им към определени фирмени ценности, работни навици, личностни качества и персонални умения. Доброто техническо ниво е необходимо, но не е достатъчно за започване на работа в Телерик! Хората във фирмата са най-голямата й ценност и затова много внимателно се подбират.

Тъй като в следващите нива от обучението по програма “софтуерна академия” участниците подписват договор за обучение и работа в Телерик и на практика стават нещо като стажанти, те трябваше да преминат индивидуални интервюта за работа, където да се установи до каква степен техните личностни качества, ценности, убеждения, мотивация и планове за развитие съответстват на фирмените ценности, изисквания, очаквания и предварително определени критерии. Участниците в курса, които бяха постигнали задоволителни резултати от изпита и по другите критерии за оценка, преминаха през интервюта и накрая, взимайки предвид всички критерии за оценяване, беше съставено финално класиране и разпределение на участниците в следващите етапи от програмата по специалности.

Класиране и разпределение по специалности

Следва финалното класиране на участниците в софтуерната академия и разпределение то им по специалности за обучение и професионална квалификация в следващите нива на Академията и за евентуално започване на работа в Телерик:

С цел да избегнем дразги между участниците в Академията няма да публикуваме точките на всеки участник, както и точната формула за пресмятането им. Участниците в таблицата по-горе са подредени по специалност и след това по азбучен ред (по фамилия). Уверяваме ви, че всички описани по-горе критерии за оценяване са взети предвид при съставяне на класирането.

Има участници с много високи резултати (даже в топ 10 по натрупани точки), които не бяха одобрени на интервютата. Тъй като те са необичаен случай, техните резултати и документи бяха разгледани внимателно от комисия, която прецени, че има сериозен риск да не паснат добре на фирмената култура на Телерик. Нямаме съмнения, че въпросните колеги ще се реазлизират успешно в други фирми от софтуерната индустрия, дори имаме желание да им помогнем за това (могат да ми пратят CV).

Участниците, преминали интервюто, които същевременно имат високи резултати според критериите за оценка на представянето им в Академията до момента, бяха класирани за специалност по първото им желание. Останалите преминали интервюто, бяха класирани по второ или дори трето желание в зависимост от резултатите им.

Има група участници, които вече работят в Телерик и бяха изпратени в Академията по молба на техния ръководител на екип. те участват неофициално и извън класирането.

Сред участниците имаме и двама стипендианти, първенци от ученическата олимпиада по информатика, които се класират по право (но и без това имат много високи резултати).

Някои участници имаха много слаби резултати на изпитите и като цяло според критериите за оценяване и не бяха повикани на интервю.

Няколко души отказаха да продължат обучението си в академията по собствено желание. Някои от тях вече започнаха работа като софтуерни инженери в друга фирма, други имат планове да учат или работят в чужбина, трети вече работят и никога не са имали желание да завършат академията. Да се откажат от програмата “софтуерна” академия в този момент е тяхно регламентирано право, което ние уважаваме. Участието в Академията е доброволно и без ангажименти в рамките на C# Fundamentals курса. Участието в следващите нива на безплатните обучения вече е с договор за обучение и работа и е свързано с по-сериозен ангажимент от страна на обучаемите, за което те са уведомени в писмен вид.

Програма “софтуерна академия” – какво следва?

Безплатното обучение по програма “софтуерна академия” продължава за всички, които преминаха успешно предходното ниво. Следва обучение по всяка от специалностите, в началото заедно всички групи (основи на софтуерното инженерство и основи на техническата поддръжка и контакти с клиенти), а след това поотделно за разработчици, QA инженери и developer support инженери.

Учебният материал, както и до момента, ще бъде предаван на нива и след всяко ниво (приблизително веднъж в месеца) ще се провежда практически изпит за проверка на натрупаните знания и умения. Отново освен изпита, ще има и други критерии за оценяване и най-добрите ще продължават напред.

Всички участници, които ще продължат да се обучават безплатно по програмата “софтуерна академия” ще подпишат договор за обучение и работа в Телерик и ще добият статут на стажанти.

Учебният план по специалности е структуриран по следния начин:

За участниците в специалност “Software Developer” предстоят още около 6 месеца сериозно целодневно учене, решаване на задачи, писане на проекти, подготовка и явяване на още 6 изпита + финален изпит. Някои може да започнат работа в Телерик още преди да са завършили академията, други ще отпаднат по изпитите, трети пък може да завършат успешно, но да не бъдат одобрени да започнат работа в Телерик, при което ще им бъдат предложени други фирми от софтуерната индустрия.

За участниците в специалности “QA Engineer” и “Developer Support” програмата е по-лека. Те ще учат съответно още 5 и 4 месеца, но по 2 пъти седмично с много домашни и практически проекти + изпит всеки месец. Болшинството от тях ще започнат работа в Телерик, някои ще отпаднат по изпитите, а на всички отпаднали н аинтервюто за работа, но завършили с добри резултати, ще бъде предложена работа в други фирми.

Идеята на програмата “софтуерна академия” е да обучава голям брой студенти (в началото 300 души) и да отсява чрез изпити и по други критерии всеки месец най-добрите, за да може в крайна сметка около 60–80 души да завършат 10-месечните безплатни обучения и да започнат работа в Телерик. Това е много сериозно начинание, което отнема доста време и усилия, но си заслужава. Не се почва лесно работа в една от водещите световни фирми в софтуерната индустрия, работодател #1 за България.

Успех на всички участници в софтуерната академия на Телерик. Пожелаваме успех и на отпадналите от програмата и им напомняме, че могат да участват безплатно във всички наши студентски курсове по програмиране и разработка на софтуер, както и да се свържат с нас, ако си търсят работа в софтуерната индустрия. Ние имаме контакти и желание да помогнем.